8月1日上午，湖州市退役军人事务局局长张振光带队来到美欣达集团，看望慰问“最美浙江人·最美退役军人”、集团董事会主席单建明，向他表示亲切的问候并送上慰问品。市退役军人事务局副局长居世宾等随行走访慰问。
现场，张振光代表湖州市退役军人事务局亲切慰问了单建明，对他“退伍不退志、退役不褪色”的优秀品格给予充分肯定，对他长期以来对退役军人工作的关心和支持表示感谢。
美欣达集团副总裁孙义，美欣达印染科技总经理龙方胜陪同。
致敬中国军人
此前，中华人民共和国退役军人事务部官网刊发退役军人风采《单建明：勇立潮头葆本色 逐梦绿色低碳路》，现全文转发，以飨读者。
单建明，1960年8月出生，1978年入伍，1980年退役，现任美欣达集团有限公司董事会主席。创业三十多年来，单建明始终不忘初心，致力打造绿色产业，不断凝聚军民共建的澎湃力量。他曾担任浙江省第十届人大代表，先后获评全国优秀企业家、全国纺织工业协会劳动模范、“风云浙商”、湖州市劳动模范、浙江省“最美退役军人”等。
敢打硬仗，做鹰击长空的奋斗者
1978年4月，单建明入伍成为一名新兵，面对从未有过的集体生活和严明的军队纪律，他调整心态，积极融入，迅速进入战士角色。
由于表现出色，单建明被选拔到警卫连。服役期间，单建明坚守岗位，风雨无阻，以高度的责任感和使命感认真履行职责。日常训练中，他严谨认真，稳扎稳打，不断提升自己的军事素质；与战友相处中，他谦虚低调，脏活累活冲在前。当战友因病无法执勤时，他毫不犹豫地站出来主动代替战友站岗，不怕苦不怕累的品质赢得了战友的尊重和信任。
单建明把部队当作家，把战友处成了亲人。1980年12月，单建明选择退役，临行前，战友们握拳撞肩，依依惜别，大家怎么也不会想到，如今戎装送别，来日商场再并肩。
退役后，单建明进入湖州印染厂工作。他发挥部队敢拼敢干的劲头，先后从事机修工、财务科科员、经营科业务员等工作，这一干就是12年，多岗位历练把他锻造成一个“多面手”，也让他增长了技能、扩展了眼界。
20世纪80年代末、90年代初，街头巷尾在热议着“下海”风潮，单建明也跃跃欲试，他权衡利弊：在企业里工作，有稳定的收入，还有国企职工的身份，生活安逸无风浪，是亲戚邻居眼里最羡慕的生活。但这一辈子就这样平平淡淡地生活吗？他不甘心。
“趁年轻，一定要出去闯一闯！”单建明毅然决然把辞职报告交到厂长手中。
开弓没有回头箭。单建明决定投身老本行，从自己最熟悉的绒布拉绒开始做起——开办湖州绒布厂。
购置四台翻新的起绒机加配套的启动资金总共需约14万元。在“万元户”都是凤毛麟角的年代，14万元差点难倒了英雄汉。单建明跑断腿去借钱，有的三两千，有的一两万，十多个亲戚朋友相助才把钱凑齐。
1993年6月，在湖州东郊织里镇大潘兜村那片桑枝摇曳的农田里，单建明的绒布厂，四台拉绒机全部调试成功并投入试生产。终于如愿以偿，一个初具规模的小绒布厂破土而出，开始千里之行。
转型升级，做生态文明的倡导者
企业越做越强的过程，挫折与机遇是并行的。每每回想起自己的创业路，单建明记忆最深的是那些“开疆拓土”的蝶变故事。
1996年6月，公司与上海金马公司签订了一单出口服装用霜花灯芯绒面料的合同。面对技术要求高、交货期紧的压力，公司组织工艺技术攻关，但是受当时技术条件的局限，几经试制，投入坯布20多万元，产品试样依然达不到客户的要求。试制人员心中犯愁：如果继续试制，就要继续投入资金；如果不再试制，就要承担违约风险。在这左右为难的关键时刻，单建明语气坚决地说：“不要担心花钱，客户的坯布损失，公司来承担，加工费用继续投，不管花多少成本，一定要达到客户要求。” 前后投入60万元，终于攻克技术难关，制成合格产品，确保了产品质量。
正是这种诚信之举的一次次彰显，让湖州绒布厂逐渐赢得市场，慢慢做大做强。
2007年6月，单建明董事长召开美欣达集团“走出去”战略研讨会。会议决定进军环保能源产业，谋求企业整体转型。随后，公司创立了浙江旺能环保股份有限公司，在杭州构建品牌平台、信息平台、市场与技术开发平台，立足浙江，面向全国，大力开拓生活垃圾焚烧发电、城市固废处置领域，力求打造固废处置全产业生态链。
这次转型升级让美欣达集团搭上了生态文明建设红利的快车道。如今的美欣达集团已经发展成为“环保固废”“资源循环”“清洁能源”“三位一体”，“金融产业”“消费产业”为“两翼”的科技型、集约型、品牌型的大型民营企业集团，总资产超200亿元，现有员工13000人。下属一级子公司16家，二级子公司303家（含8家海外子公司），覆盖国内21省160市县，以及柬埔寨、新加坡、泰国、越南等国家。
2021年，单建明带领美欣达科技印染公司的技术团队，参与神舟十二号载人航天飞船舱内航天员睡袋和日常训练服面料的研发与生产，经过三年的不懈努力和精雕细琢，公司团队历经了从10多种纤维材料搭配设计方案到抗菌、抗静电整理技术的指标突破，最终成功完成了航天员舱内工作服和睡袋面料的研发，为航天事业的发展提供了更安全的保障。
招才引智，做培育人才的领路人
沉浮商海30年，单建明始终把人才放在企业发展的重要位置，他认为只有年轻化、知识化、专业化的人才，才能助推企业快速成长。
1994年，绒布厂稳定投产盈利后，单建明打算开拓业务，从绒布生产升级到印染产品。印花产品需要雕刻、印染等专业技术，单建明颇具慧眼，找到在国企上班的郭林林、王仲明、潘玉根和沈建军，四位都有“下海”闯荡的打算，与单建明合伙创业的想法不谋而合，没有做太多思考便加入单建明的队伍。
这些技术人才发挥特长，披荆斩棘，在艰难的环境下克服了一个又一个难以想象的困难，刷新一个又一个生产纪录。在共同努力下，他们不久后便创立了新的浙江美欣达印染股份有限公司。
2004年，公司派出了70多人次的高管技术团队多次赶赴日本工厂学技术、学管理，这次长达2年的交流学习，共花费1600余万元，公司全部买单。
单建明认为退役军人具有敢拼敢干、吃苦耐劳的工作作风，在早期湖州绒布厂的管理团队中不乏单建明在部队的战友，他们跟随单建明从部队到企业，昔日的军旅伙伴，变成企业经营活动中的“战友”，在不同的岗位上发挥着军人的模范带头作用。
目前共有252名退役军人在美欣达及下属公司就业，其中工龄最长的人员达到26年。
单建明还大力鼓励有能力、有专长的退役军人在美欣达集团的平台上进行创业探索。2015年，曾任湖州市消防支队参谋长的张阳明退役后来到美欣达集团，先是发挥专业技术特长在公司担任安环部部长，在美欣达集团成立了湖州市首支企业内部安全环保监管队伍。在单建明的鼓励和支持下，2020年3月，张阳明勇敢“跨界”成为一名军人创业者，短短几年，带领团队成长为湖州市名列前茅的建筑垃圾处置企业，自己也实现了从职业经理人到创业者的成功转型。
家国情怀，做反哺社会的贡献者
作为一名退役军人，单建明深刻认识到企业发展、国家富强离不开强大的国防。美欣达集团专门设立双拥工作领导小组和双拥工作办公室，有计划地开展拥军工作。2007年9月，美欣达集团与驻湖某部签订双拥共建协议，使双拥工作制度化、规范化。与部队共建以来，陆续举办过军地联谊、军营夏令营、军民晚会等系列活动。每逢“八一”、重阳、春节等特定节日，单建明都带队慰问部队和军烈属，深入了解他们的工作和生活状况，为他们排忧解难，解决他们的实际困难，该项工作已连续开展21年。美欣达集团还在湖州市慈善总会设立专项基金，针对困难退役军人和军烈属开展定向帮扶。围绕下一代青少年国防教育，单建明连续多年举办“雏鹰夏令营”，助力培养合格的新时代社会主义事业接班人；他还坚持每年组织公司员工开展军旅主题教育，通过参观爱国主义教育基地、烈士陵园等形式，激发公司员工的家国情怀和集体荣誉感，美欣达集团也被属地军分区授予“国防教育基地”称号。
单建明常说：事业做得越大，思想境界越要与时俱进，要树立正确的财富观。2003年“非典”来袭，美欣达集团率先为市慈善总会捐赠120万元善款。美欣达主动吸收了1300名下岗工人，同时招收了2000多名农村青年进厂工作；单建明还在四川、湖北、云南、贵州等地捐资建立希望小学，在他的倡议下，公司还在上海东华大学、浙江理工大学设立优秀学生奖学金，设立总额为1000万元的“美欣达农村困难群众医疗救助基金”。
“作为退役军人，就是要不断地攀登高峰；作为军人出身的企业家，就是要不断地开拓新的技术来提升企业的核心竞争力。”单建明时刻以严谨、稳重、理性的态度面对未知的挑战，像美欣达集团logo上的雄鹰一样，带领企业走得更远。
