前段时间，《我不是药神》影片热映，“看病难、看病贵”问题再次引热议，基本医保之外的保障，成了大家关注的焦点。美欣达集团为全体在职员工在医保之外又享受了一份保障，增加了一道抗风险的防线，大大减轻职工医疗负担。“无病我帮人，有病人帮我。”
自2014年10月起，集团公司单董事长和公司领导班子未雨绸缪、关心关爱企业员工，为了减轻员工个人住院医疗费用负担，提高员工就医质量，响应国家开展补充式互助医疗的大政方针，依托美欣达集团工会为载体，开展面向全国所有美欣达员工的医疗互助。
美欣达集团工会主席沈燕：“职工医疗互助保障活动为职工增加一条医疗保险带，职工住院医疗互助正是对职工医保制度的补充。”近年来，在市、区总工会的指导下，美欣达集团工会积极引导下属产业公司关心关爱职工，踊跃参与职工住院医疗互助保障活动，充分发挥了“聚小钱、办大事、保健康”的作用。
作为一项普惠全美欣达员工的政策，由于此项活动不受地域限制、不受年龄限制、不受劳动性质限制、不受岗位工种限制，面向所有美欣达在职员工。美欣达员工医疗互助为非盈利活动，“取之于民，用之于民”，所有互助金用于支付参加活动患病职工的医保补充保障。
随着集团下属产业公司裂变式地增长，参加美欣达医疗互助的职工人数也显现出爆发式的增长态势。参加互助人数从2014年刚成立之初的不足1000人到2018年的2701人，公司员工覆盖率从最初的45%增加到目前的符合参保条件人员100%覆盖，越来越多的美欣达员工了解并参与到医疗互助中来。员工从医疗互助中得到了切实的帮助，不但减轻了看病对家庭经济上的负担，更能从医疗互助中感受到公司及同事对他的爱心。
截至2018年4月份，美欣达员工医疗互助已走过四个年头，并已持续开展了七期医疗互助报销的通知，累计救助129人次，救助金额达295008元。
