信守承诺，对客户恪守契约精神
美欣达在事业初创期，作为一家传统民营制造企业，市场生存面临着极大的挑战，一批又一批同行倒下，其中竞争的惨烈使美欣达感同身受。美欣达时刻提醒自己，应始终如一地对客户保持着契约精神，强调因企业的过错造成的经济损失由企业自己承担，绝不去损害客户的利益。
美欣达深知每一份合同都来之不易，因此都倍加珍惜，使其品质服务贯穿于每一个合同执行的始末。美欣达长期坚持对客户恪守契约精神的行为，使企业赢得了市场，赢得了客户的信赖，也使契约精神铭刻在每个美欣达人的心里，成为美欣达企业文化的重要内容。
担当责任，对社会恪守契约精神
01，担当经济责任
美欣达深知自身所承担的经济责任，积极参与市场竞争，讲求经济效益，努力提供更多符合社会和人民需要的产品和服务，创造更多的财富，为国家综合实力的增强作出自己积极的贡献。美欣达从1993年成立之初的一家小型绒布厂，不断转型升级、开拓创新，现已成长为以环保固废产业为主体，金融投资、健康休闲产业为两翼的大型民营企业集团。
02，担当法律责任
多年来，美欣达集团始终在法律的框架内开展生产经营活动，不断推进遵纪守法企业建设，积极履行企业的法律责任。公司以真诚守信的品格建立银企关系，历年来向各商业银行贷款达20多亿元，从未发生违规违约或坏账的不良记录，赢得银行界优良信用等级的评价；美欣达坚持依法照章纳税，集团公司及其下属公司多次被评选为国税、地税的纳税先进单位。
03，担当伦理责任
美欣达认为，企业不仅是物质财富的创造者，更是伦理责任的承担者。美欣达顺应社会的需求，积极导入绿色经济和低碳经济的发展理念，将绿色环保产业作为企业主要的发展方向，大力推进工业制造业节能减排、废水治理近零排放、污泥干化处理，垃圾资源综合利用，农业废弃物综合处理，专业处置餐厨垃圾、污泥处理、建筑垃圾处理，危险废弃物综合处置和CDM碳减排交易，通过产业化推进，为保护生态环境、开发再生能源、减排温室气体创造社会效益。
完善制度，对员工恪守契约精神
在集团内部，美欣达对员工一直强调：少一点“上下级”关系，多一点“甲乙方”契约关系。
美欣达通过制度保障、机制完善，对员工恪守着契约精神。对待员工，美欣达以合法合规为底线，人性关怀为目标，秉承员工事无小事，通过内部驱动履行对员工的职业契约。与员工达成的协议，对员工做出的承诺都会兑现，绝不食言；美欣达为员工提供职业发展通道，承诺只要员工达到一定高度，企业就会充分授权，使员工能够通过努力得到回报；每一年，美欣达都会依据上级政府部门的相关规定，主动在全产业线开展劳动关系合法合规大检查，通过自查自办，确保用工规范；通过“用工机制+激励体系”的建设，切实提升员工岗位满意度；通过打造劳动关系和谐企业，连续多年劳资纠纷“零发生”，美欣达集团获评全国模范劳动关系和谐企业、全总模范职工之家等荣誉称号。
美欣达集团简介
美欣达集团创始于1993年6月，从成立之初的一家小型绒布厂，不断转型升级、开拓创新，已成长为以环保固废产业为主体，金融投资、时尚休闲产业为两翼的的科技型、集约型、品牌型大型民营企业集团。截至2019年，集团下属核心层一级子公司16家（其中上市公司1家，旺能环境 股票代码：002034），二级子公司176家；紧密层投资参股企业3家，形成网络化的集团公司组织结构体系。其中国家级高新技术企业8家，国家级企业技术中心1家，省级高新技术企业研发中心1家。
